Pelien hyödyllisyydestä on puhuttu jo ensimmäisistä peleistä lähtien. Monien mielestä ne ovat silkkaa ajanhukkaa, toisten mielestä viihteen ei edes tarvitse olla hyödyllistä ja siksi moinen keskustelu on ylipäätänsä turhaa.

Niin tai näin, verkkopelien sosiaalisen ulottuvuuden vuoksi ne voivat kehittää monia elävässä elämässä hyödyllisiä taitoja. Tätä mieltä ovat muun muassa tietotekniikkajätti IBM ja Harvardin yliopisto. Niiden mukaan verkkoroolipelien omistautuneet pelaajat voivat oppia kykyjä, joista on hyötyä yritysten johtotehtävissä. Verkkosivusto Massivelyn toimittaja Cameron Sorden pohtiikin uudessa kolumnissaan, onko nyt aika alkaa laittamaan pelikokemuksensa työhakemuksen ansioluetteloon?

Sorden esittää, että aivan kuten IBM ja Harvard totesivat, esimerkiksi World of Warcraft -killan raid-johtajuus on ansioluettelossa maininnan arvoinen. Se vaatii pelaajalta yritysjohtajudessa arvostettuja ominaisuuksia, kuten täsmällisyyttä, analyyttisuutta, kärsivällisyyttä, kommunikointikykyjä, suunnitelmallisuutta, omistautumista, kykyä toimia erilaisten ihmisten kanssa sekä ryhmätyöskentelyä.

- Ainakin se tekee ansioluettelostasi mielenkiintoisemman. Koskaan ei ole haitaksi yrittää erottua joukosta, Sorden toteaa.

Sorden kuitenkin painottaa, että asiasta mainitseminen pitää ilmaista hyvin.

Sordenin mukaan tällaista ei vielä kymmenen vuotta sitten olisi kannattanut edes harkita, mutta ajat ovat muuttuneet ja pelaaminen yleistynyt niin, että nykypäivänä yritysten johdossa alkaa olla sukupolvea josta löytyy lukuisia pelaajia tai peleistä tietäviä. He ymmärtävät mitä esimerkiksi verkkopelien kiltajohtajuus vaatii.

Lähde: Massively